TANJUNG SELOR – Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) terus berkomitmen meningkatkan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN). Hal ini dibuktikan dengan penyelenggaraan Focus Group Discussion (FGD) Manajemen Karier ASN yang resmi dibuka oleh Asisten Bidang Administrasi Umum Setda Kaltara, Pollymaart Sijabat, SKM., M.AP., mewakili Gubernur Kaltara, di Hotel Pangeran Khar, Senin (16/12).
Dalam sambutannya, Pollymaart menekankan bahwa pengelolaan manajemen karier ASN memiliki arti penting untuk membangun birokrasi yang profesional dan berdaya saing.
“Manajemen karier bertujuan memberikan kejelasan dan kepastian karier bagi ASN, menyeimbangkan antara kebutuhan instansi dan pengembangan individu, meningkatkan kompetensi, serta mendorong kinerja yang lebih baik,” ujarnya.
Namun, Pollymaart juga mengingatkan bahwa penerapan manajemen karier tidak lepas dari tantangan. “Mengelola karier ASN memerlukan perencanaan yang matang dan langkah-langkah strategis yang terukur. Hal ini penting agar setiap individu dapat mencapai tujuan kariernya secara optimal,” katanya.
Selain itu, Pollymaart menyampaikan bahwa manajemen karier yang baik menjadi kunci keberhasilan di dunia kerja yang semakin kompetitif. Pendekatan ini mencakup perencanaan, pengembangan keterampilan, dan evaluasi berkelanjutan sebagai fondasi dalam menciptakan ASN yang kompeten dan profesional.
Ia pun berharap FGD ini tidak hanya menjadi ajang diskusi, tetapi juga menghasilkan wawasan dan rekomendasi praktis bagi peserta. “Melalui kegiatan ini, kita bersama-sama mewujudkan Merit System dalam birokrasi pemerintahan Kaltara,” tutupnya.
Dengan adanya FGD ini, diharapkan ASN di Kaltara dapat lebih siap menghadapi tantangan pekerjaan sekaligus terus meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat.
